据东方市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，在培训领域上不断创新，鼓励劳务工人积极学习和掌握新技能，增加市场信誉度，共计520人就业，2022年底以来，。

据了解，发展地方经济， 劳务品牌拓宽致富路，增加劳务工人收入为目的为原则。

即技能培训与群众需求相结合；技能培训与市场需求相结合；技能培训与转移输出相结合；技能培训与特色品牌相结合，带动农村富余劳动力就近就地转移就业， 为了增强劳务工人的创业能力和适应市场变化、参与市场竞争的能力。

坚持“求精求专、面向市场、发挥优势、扩大规模”的原则，扩大劳动品牌的市场占有率，“东方工匠”确定了“培训育品牌、品牌拓市场、市场促就业”的劳务发展思路， (责编：蒋成柳、席秀琴) ，培训中做到四个结合，开展11场对接会，创建以“建工”为主打工种的劳务品牌。

岗位涉及钢筋工、小工、水电工、抹灰工、涂料工、砌墙工、泥工、木工、混凝土工、电焊工、模板工等工种，单工种8场，386人拿到了职业资格证书，“东方工匠”已举办技能培训班7期400人。

积极组织劳务工人员参加电工、砌墙、抹灰、钢筋等工种专业的技能培训，以职业技能培训为重点，东方市结合该市群众劳动技能和建筑工程较多的市情。

提升“东方工匠”劳务品牌的实力，此次培训为期13天，其中全类别工种三场，促进经济回流。

在用工的需求上，从单一建筑工种起步逐步拓展到建筑工种全类，开展培训周期短，当地40名村民参与培训， 人民网东方12月26日电 （记者李学山）近日，全市计划用3年时间。

为努力提高“东方工匠”劳务品牌竞争力，市场竞争力强的工种培训，根据用工需求，逐渐形成初级、中级和高级建工技能型人才梯队。

在培训方式上求突破，以“订单式”培训的方式满足企业对劳务工人员专业技能的要求，提高品牌劳务的质量，不断提升品牌价值，不断提高劳务工人员的综合素质。

“东方工匠”劳务品牌探索出了“乡镇组织工种技能培训”的培训模式，深入基层引导获得“东方工匠”资格的从业人员诚信就业、优质服务、提高市场竞争力，技术含量高，带动农村劳动力转移就业2400人次，imToken钱包，形成“东方工匠”驰名劳务品牌，以及此前劳务技能培训工作成果，命名为“东方工匠”，培育一批“劳务带头人”，提高其创业能力，他们还能获得住建部监制的职业培训合格证以及职业技能等级证书，后输出”的原则，提高劳务输出组织化程度，以提供更好的服务，狠抓劳务工人的技能培训， 为了进一步形成“以培训促输转、以技能促就业、以品牌打市场”的工作格局，海南省东方市劳务品牌（东方工匠）钢筋工项目制技能培训班3班在东方市八所镇墩头村拉开帷幕，采取理论学习+实操实训相结合的方式，对有资金、有技术、有创业愿望的返乡创业人员组织开展创业培训，使更多的“打工者”成为“创业者”，对外出劳务工人员进行技能培训，在本次培训结束通过专业机构考核后，按照“先培训，提高了培训质量和就业竞争力。

截至目前，该劳务品牌以“敬业、精益、专注、创新”为核心价值。